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HM 致力與投資者及社會上其他持份者保持開放透明及具建設性的溝通。


我們在此發布有關本公司最新的財經資訊及監管披露,包括與企業管治及社會責任相關的履行。

戶永遠希望有新的服務,如果在這方面我不可以去滿足客戶的話,那最終有一天會面臨比較和交替。我的經營想法就是不斷求變。

陳威廉
行政總裁

企業通訊

持份者通訊

[重要] 有關公司通訊之安排

2024-02-29
因按香港「上市規則」之最新要求,可供採取行動的公司通訊將通過電子郵件向股東個別地發送。為確保及時收到有關通訊,我們建議登記股東應填妥相關通知函所隨附之回條。

2023 年度環境、社會及管治報告

報告內闡述了本公司主要的可持續發展項目成果與一直為持份者創優增值,回饋社會的表現。

 

檢舉及通報政策

HM 鼓勵員工及其他業務相關人士對不恰當事情提出合理疑慮,支持良好企業管治文化。詳情請參閱我們的「檢舉及通報政策」。

董事會多元化政策

HM 明白並深信董事會成員多元化對提升公司的表現質素裨益良多。

供應商行為守則

我們持續與供應商保持溝通,共同致力把社會公益及環境保護的相關原則融入業務流程之中,實踐可持續性目標。詳情請參閱我們的「供應商行為守則」。

入職培訓 – FSC 管理系統認證

公司新成員加入後要如何處理Forest Stewardship Council (FSCTM) 認證系統內的工作,加強認知訓練就至為重要。

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